tuye93lefo:HR如好做好面试选人工作?

11 03 2018

尊敬的 tuye93lefo: 您好!

“十大”招聘面试痛点如下所示:
1.企业频繁发生选错人的现象;
2.企业没有统一和明确的选人标准;
3.面试官全凭感觉选人,不会提问也不会观察;
4.面试官面试方法不当,引起候选人的质疑和投诉;
5.90后员工入职后稳定性太差,此类员工离职率居高不下;
6.非HR管理者只关注候选人的业务能力,但忽视其他素质;
7.候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;
8.候选人符合岗位要求,但入职后与用人部门领导和同事关系不好;
9.用人部门招聘要求太苛刻,HR找不到合适候选人,难以推进工作;
10.HR的面试方法和工具落后,寻求能快速精准识人的一整套方法论。

了解更多学习内容,请查阅附件,谢谢!

金牌面试官 单老师 2018.docx


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